Adres
Scale-up Vizesi: İngiltere'nin Hızlı Büyüyen Şirketleri İçin Nitelikli Yetenekleri İşe Almanın Esnek Yolu
Scale-up Vizesi, Birleşik Krallık'ın en parlak ve en hızlı büyüyen şirketlerinin, dünya çapındaki en iyi yetenekleri bünyesine katmasını sağlayan yenilikçi bir vize türüdür. Bu vize, geleneksel Skilled Worker vizesine bir alternatif olarak tasarlanmıştır. Özellikle teknoloji şirketleri için vize arayışında olan firmalara büyük avantajlar sunar.Bu vize rotası, hem işverenler için sponsorluk süreçlerini basitleştirir hem de çalışanlara daha fazla kariyer esnekliği tanır. Eğer yüksek büyüme potansiyeline sahip bir şirketseniz veya böyle bir şirkette çalışma hedefiniz varsa, İngiltere büyüme vizesi olarak da bilinen bu seçenek tam size göre olabilir. Bu rehberde, Scale-up vizesinin tüm detaylarını ele alacağız.
Scale-up Vizesi Tam Olarak Nedir?
Scale-up Vizesi, belirli büyüme kriterlerini karşılayan İngiltere merkezli şirketlerin, yurt dışından nitelikli profesyonelleri işe alabilmesi için oluşturulmuş özel bir vize kategorisidir. Temel amacı, bu hızlı büyüyen şirketlerin ihtiyaç duyduğu yeteneklere daha az bürokrasi ile ulaşmasını sağlamaktır.
Bu vizenin en dikkat çekici özelliği, sunduğu esnek çalışma vizesi yapısıdır. Çalışan, vizesinin ilk 6 ayını sponsoru olan şirkette geçirdikten sonra, vizesini uzatmak için yeni bir sponsora ihtiyaç duymaz. Bu durum, yetenekli profesyoneller için büyük bir kariyer özgürlüğü anlamına gelir.
İşverenler İçin Scale-up Sponsoru Olma Şartları
Her şirket Scale-up vizesi için sponsor olamaz. Bir şirketin Scale-up sponsoru olabilmesi için Home Office tarafından belirlenen katı büyüme kriterlerini karşılaması gerekir. Bu, vizenin sadece gerçekten büyüyen ve ekonomiye katkı sağlayan firmalara özel olmasını sağlar.
Gerekli Büyüme Kriterleri
Bir şirketin Scale-up kategorisinde değerlendirilmesi için aşağıdaki iki şarttan birini kanıtlaması zorunludur:
Ciro Büyümesi: Son 3 yıllık dönemde, yıllık ortalama %20 ciro artışı göstermiş olmak.
Çalışan Sayısı Artışı: Son 3 yıllık dönemde, yıllık ortalama %20 çalışan sayısı artışı göstermiş olmak.
Ayrıca, bu 3 yıllık dönemin başında şirketin en az 10 çalışanı olması gerekmektedir. Bu kriterler, şirketin istikrarlı ve hızlı bir büyüme trendinde olduğunu gösterir.
A-rated Sponsor Lisansı ve Diğer Yükümlülükler
Büyüme kriterlerini karşılayan şirketlerin, Home Office'e başvurarak A-rated sponsor lisansı alması gerekir. Bu lisans, şirketin göçmenlik kurallarına uyum sağlama kapasitesine sahip olduğunu teyit eder.
Lisans Başvurusu: Şirket, büyüme verilerini HMRC (İngiltere Gelir ve Gümrük İdaresi) aracılığıyla otomatik olarak kanıtlar.
Sponsorluk Sertifikası (CoS): Lisans alındıktan sonra, şirket işe alacağı aday için bir Sponsorluk Sertifikası (CoS) düzenler.
Daha Az Yükümlülük: Skilled Worker vizesinden farklı olarak, sponsorun çalışan üzerindeki kontrol ve raporlama yükümlülükleri ilk 6 aydan sonra önemli ölçüde azalır.
Şirketlerin sponsor lisansı süreçleri hakkında daha fazla bilgi için Skilled Worker Vizesi Sponsor Lisansı sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Çalışanlar İçin Scale-up Vizesi Başvuru Koşulları
Bu vize, yüksek nitelikli ve kariyerinde esneklik arayan profesyoneller için eşsiz fırsatlar sunar. Başvuru süreci iki aşamadan oluşur: ilk sponsorlu dönem ve sonraki esnek dönem.
İlk Başvuru (Sponsorlu Dönem)
Başlangıçta, adayın lisanslı bir Scale-up sponsoru tarafından iş teklifi almış olması gerekir. Bu aşamadaki temel şartlar şunlardır:
Sponsorluk Sertifikası (CoS): Onaylı bir Scale-up şirketinden alınmış geçerli bir CoS.
Nitelikli İş Teklifi: İşin, RQF Seviye 6 veya üzeri bir yetenek seviyesinde olması (genellikle üniversite mezuniyeti seviyesi).
Maaş Şartı: Yıllık maaşın en az £36,300 (bu rakam güncellenebilir) veya pozisyon için belirlenen "going rate" (piyasa oranı) tutarından hangisi yüksekse o olması gerekir.
İngilizce Dil Yeterliliği: En az CEFR B1 seviyesinde İngilizce bildiğinizi kanıtlamanız istenir.
Finansal Birikim: Sponsorunuz masraflarınızı karşılayacağını CoS üzerinde belirtmediyse, banka hesabınızda belirli bir miktar parayı gösterebilmeniz gerekir.
Vize Uzatma (Sponsorsuz Dönem)
Scale-up vizesinin en devrimci yönü burasıdır. İlk 6 ayı sponsorunuzla tamamladıktan sonra, vizenizi 3 yıl daha uzatmak için yeni bir sponsora ihtiyacınız yoktur. Bu uzatma için tek temel kriter, önceki vize döneminizdeki kazancınızdır.
Kazanç Şartı: Vizenizi uzatmak için, bir önceki vize döneminizde yıllık en az £36,300 kazandığınızı göstermeniz gerekir.
Kariyer Esnekliği: Bu dönemde, başka bir şirkette çalışabilir, birden fazla işte görev alabilir ve hatta serbest meslek sahibi (self-employed) olarak çalışabilirsiniz.
Bu esneklik, özellikle dinamik sektörlerde çalışan ve farklı projelerde yer almak isteyen profesyoneller için büyük bir avantajdır.
Scale-up vs. Skilled Worker: Hangi Vize Sizin İçin Doğru?
Scale-up visa UK, sık sık Skilled Worker vizesi ile karşılaştırılır. İşte temel farkları özetleyen bir tablo:
Doğru vize türünü seçmek, kariyer hedeflerinize ve şirketin yapısına bağlıdır. Detaylı bir karşılaştırma ve danışmanlık için Legatus Legal Blog sayfamızdaki diğer yazılarımıza göz atabilirsiniz.
Sonuç: Büyümenin Yeni Yolu
Scale-up Vizesi, Birleşik Krallık'ın yetenek çekme stratejisinin merkezinde yer alan modern ve esnek bir kurumsal göçmenlik yoludur. Hem hızlı büyüyen şirketlere rekabet avantajı sağlar hem de global yeteneklere benzersiz bir kariyer özgürlüğü sunar.
Bu vize türü, karmaşık gibi görünen şartlar içerebilir. Hem işverenlerin sponsorluk lisansı alması hem de çalışanların başvuru süreçlerinde profesyonel destek almaları, başarı şansını önemli ölçüde artırır. Başvuru süreci hakkında en güncel ve resmi bilgilere Birleşik Krallık Hükümeti'nin resmi web sitesinden ulaşabilirsiniz.
Eğer siz de bu heyecan verici vize rotasıyla İngiltere'deki kariyerinize veya şirketinize yeni bir sayfa açmak istiyorsanız, Legatus Legal uzman ekibi olarak size yol göstermekten memnuniyet duyarız.